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Posted 1 week ago

Conseiller(ère) en communication (affichage interne/externe)

Caisse populaire Alliance

Full-Time • Hearst Region

Numéro de concours : 2208-0107

Employeur et sommaire du poste
La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 300 employés répartis dans 30 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2G$ et offre des services financiers de qualité à environ 50 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.

Relevant de la vice-présidence ressources humaines et communication, le conseiller en communication assure, avec cette dernière, un soutien aux gestionnaires de la Caisse dans le choix, la compréhension et la mise en oeuvre de solutions, de nouvelles pratiques et d’outils en matière de relations internes et externes. Avec une solide expérience dans les domaines des relations publiques, de la gestion des médias sociaux et de la coordination d’événements, le titulaire est responsable des activités de communication internes et externes. De plus, il assure la gestion active des médias sociaux et des autres éléments internes faisant partie du plan de communication de la Caisse.

Responsabilités principales du poste

  • Participer à l’élaboration du plan annuel des activités de communication, conformément au budget octroyé;
  • Assurer les suivis nécessaires auprès du personnel de la Caisse en ce qui concerne l’utilisation efficace de l’outil Office 365;
  • Assurer le suivi des différents projets de déploiement et assister les équipes à intégrer le modèle de gestion de changement de façon efficace et ordonnée;
  • Assurer un soutien-conseil auprès des gestionnaires concernant les activités de relations internes et externes des différents secteurs de la Caisse;
  • Informer les gestionnaires de toutes activités de la Caisse dans le cadre de la gestion du changement;
  • Assurer la promotion d’une image positive de la Caisse en identifiant les situations internes et externes à potentiel de risque et informer la vice-présidence ressources humaines et communication;
  • Assister à la réalisation des travaux de production et de diffusion d’informations diverses internes et externes;
  • Soutenir les représentants de la Caisse dans le maintien des relations d’affaires auprès des gestionnaires et des employés;
  • Apporter un soutien lors d’organisation d’événements qui sont destinés aux représentants de la Caisse (ex. : séances d’information, conférences, activités dans le cadre du programme jeunesse, réunions publiques);
  • Gérer les comptes variés de médias sociaux en rédigeant du contenu à publier (ex. : publicité, vidéo, journée spéciale, reconnaissance des employés) et en s’assurant de la pertinence et de la cohérence générale des commentaires et des interactions;
  • Assurer les mises à jour et les modifications nécessaires du site Web de la Caisse;
  • Participer à l’organisation logistique de différents événements internes et externes de la Caisse (ex. : assemblée générale annuelle, assemblée spéciale) et assister lors de la production du rapport annuel;
  • Réviser et traduire des textes (anglais et français) provenant de tous les départements.


Profil recherché
Scolarité : Diplôme collégial ou baccalauréat en marketing, relation publique ou dans un domaine relié
ET/OU Expérience : 2 années d´expérience en relation publique ou en marketing (si détenteur d’un baccalauréat) ou 3 années d´expérience en relation publique ou en marketing (si détenteur d’un diplôme collégial)
Compétences principales :

  • Être doué pour la communication interpersonnelle;
  • Démontrer une excellente capacité d’esprit d’équipe;
  • Faire preuve d’autonomie;
  • Faire preuve de créativité et d’originalité;
  • Savoir planifier et informer;
  • Faire preuve d’initiative;
  • Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit (français et anglais);
  • Parfaite compréhension des processus de révision et de correction de textes;
  • Savoir définir les priorités;
  • Connaître l’ensemble des produits et des services destinés aux membres de la Caisse;
  • Être très familier avec l’outil Office 365 et les médias sociaux;
  • Faire preuve de disponibilité et flexibilité.


Conditions de travail
Centre de services : Le titulaire travaille à partir d’un centre de services ou siège social avec des déplacements fréquents.
Statut d’employé : Permanent, temps plein, 35 h/semaine
Rémunération : Selon le niveau N7 (58 480 $ - 72 240 $) de l’échelle salariale en vigueur

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 17 aout 2022 à 16 h, à l’attention de : Mme Kendra-Leigh Laflèche, adjointe en ressources humaines, rh@acpol.com

Assurez-vous d’inclure le numéro de concours dans votre demande afin d’être considéré.

Nous offrons des chances égales à tous.
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape
du processus d’embauche.
Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.
*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Job Expires: 2022-08-17

Contact Information

Caisse populaire Alliance

Email: rh@acpol.com
Hearst Hearst, ON P0L 1N0, Canada

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